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畢業季到來，許多職場新鮮人求職旺季，根據人力銀行調查，有高達九成八的上班族認為職缺資訊不透明，尤其是應徵職務的薪資水準，而且上班族求職時有超過一半以上的人在面試被問過跟工作無關的私密問題！對初入職場的新鮮人，有五成以上曾遭遇困難或不清楚自己的職業興趣，勞動部也設立了網路專區，提供青年畢業前可以透過職業心理測驗，提早了解自己，掌握方向！

我想要更上一層樓，誰想到一面試樓就歪了！Claire本來以為應徵職缺上說的是戲劇試鏡，一到現場卻被聲稱經紀人的男子，帶去跟一群陌生人從飯局續攤團體服到KTV，根據人力銀行的求職行為調查，98%上班族認為職缺資訊不透明，尤其是應徵職務薪資水準，57%上團體服班族求職時被問跟工作無關私密問題。

互聯網的發展帶動了服裝產業，也讓服裝定制產業出現在我們日常生活中。在目前的定制環節當中，我們經常會愛電商平台上面買我們需要的衣服，也會在網上定制我們需要的服裝。比如很多企業會在網站上定制團體服。服裝定制中市場需要比較大的就是校園裡面的服裝定制，不管是班服定制，還是校服定製或者是社團服定制，基本上每個團體在活動的時候都會定制一款屬於自己的團體服。除了團體也有一些個人會通過個人的服裝定制來展現學生們喜歡追求個性展現自我的追求。除了校園裡面的服裝定制，企業裡面的工服定制也成為定制行業的新寵，就目前大部分的工廠或者企業裡面，都會要求員工統一著裝，這不僅僅代表的是一個企業的文化更是一個企業對外宣傳的途徑。工作服定制是一個可以企業對外宣傳非常不錯的途徑，但是一部分企業不重視這些，導致白白丟失掉一塊宣傳自己的陣地。

畢業未必就是失業，只是有五成以上的職場新鮮人，第一次找工作就失手，因為經驗不足自己想要什麼也不清楚，勞動部也設立了台灣就業通網站，透過職業心理測驗，幫助青年踏出校門前提前了解自己，人生下一段風景停看聽。